.png&w=3840&q=75)
Bwell för företag
Hälsofrämjande arbetsliv som lönar sig
Genom Bwell-metoden tar anställda ansvar för sin hälsa vilket leder till minskad sjukfrånvaro, ökad produktivitet och bättre teamkänsla. Stora besparingar för företaget.
Varför välja Bwell för ert företag?
Investering i personalens hälsa ger konkreta affärsresultat och långsiktiga besparingar
Ökad produktivitet
Friskare personal presterar bättre och är mer engagerad i sitt arbete
Minskad sjukfrånvaro
Drastisk minskning av sjukskrivningar och stressrelaterad ohälsa
Bättre teamkänsla
Stärkt gemenskap och förbättrat samarbete mellan medarbetare
Kostnadsbesparing
Betydande besparingar på sjukkostnader och rekrytering
Avkastning på investering
Bwell ger konkret ekonomisk avkastning genom förbättrad personalhälsa
Så fungerar Bwell - steg för steg
Livsstilsanalys
Först handlar det om utgångsläget idag. Var och en genomför först några enkla fysiska tester av styrka, rörlighet, balans och hållning, tester som är både roliga och teambildande. Detta kombineras med frågor om fysisk kapacitet, upplevd hälsa, ANDT, matvanor samt livet på i skolan/utbildningen, på arbetet och på fritiden. Frågor och tester är vetenskapligt prövade av Karolinska Institutet, KI.
Livsstilsmål
Nästa steg är att sätta upp några enkla men realistiska mål för ett önskvärt framtida läge. Utifrån identifierade önskvärda förbättringar inom de olika livsstilsområdena sätter var och en upp några personliga mål för vad som är viktigast att uppnå när det gäller hälsa och välmående. Både i och utanför skolan/utbildningen och när det gäller arbetet.
Livsstilsplan
Sedan gäller det att gå från ord till handling. Livsstilsmålen utgör grunden för den personliga handlingsplanen med konkreta åtgärder som leder till att målen nås. Det är en plan som var och en själv tar ansvar för.
Uppföljning
Att göra den första Bwell-planen är enkelt. Sedan gäller det att hänga i och ha koll på att man är på väg mot målen. Det kräver disciplin av den enskilde men också att arbetsgivaren följer upp att Bwell-planerna genomförs. Vi rekommenderar starkt att alla ges möjlighet att datera upp sina Livsstilsplaner minst två gånger per år.
Snabbt och enkelt
Arbetet med att ta fram en Livsstilsplan tar inte mer än 45 minuter. Verktyget följer GDPR och är vetenskapligt prövat av Karolinska Institutet.
Implementering på arbetsplatsen
Ledningsengagemang
Vi säkerställer att ledningen är ombord och driver förändringen
Medarbetarutbildning
All personal får tillgång till digitala verktyg och utbildning
Mätning och uppföljning
Regelbunden uppföljning av resultat och anpassning av program
Vad ingår för företag?
- Hälsoanalys för alla anställda
- Personliga hälsoplaner
- Ledningsrapporter och analytics
- Coaching och mentorskap
- 24/7 support och resurser
Framgångshistoria
Stort tillverkningsföretag
Efter implementering av Bwell-metoden såg företaget dramatiska förbättringar inom bara 12 månader.
“Bwell har revolutionerat vår arbetsmiljö. Vi har inte bara minskat sjukfrånvaron drastiskt, utan också skapat en kultur där medarbetarna tar ansvar för sin egen hälsa.”
Redo att investera i personalens hälsa?
Låt oss visa hur Bwell kan förbättra er arbetsmiljö och skapa ekonomisk avkastning. Kontakta oss för en kostnadsfri analys.